sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio - Una visión general
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No obstante, la clasificación asignada en la presente Resolución, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL Vigentes, que no presentan la precedente clasificación.
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La participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) parte de la idea que son los propios trabajadores los que tienen un amplio conocimiento producto de los abriles de experiencia en su actividad y por ser los que verdaderamente sienten los posesiones positivos y negativos del trabajo. Betancourt (1999).
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Para establecer un SGSST en una empresa, se debe considerar qué tipo de empresa es, si tiene actividades de parada riesgo o no; asimismo, se debe identificar el nivel de exposición a peligros y riesgos de los trabajadores y determinar la cantidad de personas expuestas.